石川・北陸で採用に悩む経営者・人事担当の方へ
金沢の採用支援会社 NEXA NODE採用の
「どこに
出せばいい？」に、
中立の答えを。
どの求人媒体の営業でもないから、出すべき場所を正直に言える。リクルート出身の代表が、媒体選び・求人原稿・Indeed運用から、組織づくり・海外人材まで、窓口ひとつで引き受けます。
- 相談は無料
- オンライン可
- 媒体を売り込みません
中立の立場で選ぶ
自社媒体を持たないから、目的から逆算して必要な手段だけを選びます。
採用市場を知っている
リクルートでの採用支援・求人広告の実務経験から、媒体ごとの特性を踏まえて設計します。
整理から実行まで担う
課題の言語化、戦略設計、求人原稿、運用改善まで横断で対応します。
採用のたびに、窓口が増えていく。
求人媒体A、求人媒体B、人材紹介、ダイレクトリクルーティング。手段が増えるほど、問い合わせ・比較・交渉・原稿作成がそれぞれに発生します。NEXA NODEは、御社と採用手段のあいだに立つ「採用の総合窓口」です。
一般的な採用活動
NEXA NODEが窓口になると
手段ごとに窓口が分かれると、比較も判断も御社の中に溜まっていきます。
課題の整理から施策の設計・実行までを一本化し、媒体ごとのやり取りをこちらで引き受けます。
採用にかける時間と判断コストを、事業に戻す。
同じ石川でも、
職種で採用の難しさはこれだけ違う。
媒体を選ぶ前に、職種ごとの市場を知ることから。だからNEXA NODEは「どこに出すか」より先に「誰を、どの市場から採るか」を整理します。
- 建築・土木・測量技術者10.84倍
- 製造技術者（開発）7.42倍
- 機械整備・修理5.46倍
- 建設・採掘従事者5.32倍
- 接客・給仕4.83倍
- 医療技術者3.94倍
- 販売従事者3.35倍
- 介護サービス3.24倍
- 飲食物調理3.23倍
- 自動車運転2.74倍
- 一般事務0.44倍
- 石川県全体1.49倍
- 全国1.19倍
1.00倍の基準線：求人数と求職者数が同じ。右へ行くほど「採りにくい」
出典：石川労働局「最近の雇用失業情勢（令和8年9月分）」。2026年9月・石川県・常用（パート含む）・有効求人倍率。
石川県の外国人労働者数は16,922人（2025年10月末・過去最高）。海外人材も、職種ごとの採用計画の選択肢のひとつです。
出典：石川労働局「最近の雇用失業情勢（令和8年9月分）」、石川労働局「外国人雇用状況の届出状況（令和7年10月末）」
採用単体で終わらせず、組織・営業まで地続きで。
採用の「手段」ではなく「設計」から入ります。必要なものだけを組み合わせてご提案します。
まずは、整理から。
「何から手をつければいいか分からない」段階のご相談がいちばん多いです。6つの質問に答えるだけで、御社に合う採用チャネルの組み合わせが分かります。
Q2. 雇用形態は？
日本人で採るか、
海外人材とともに育てるか。
石川県の外国人労働者は16,922人と過去最高（2025年10月末）。ただ、海外人材は「人手不足の穴埋め」ではなく、職種ごとの採用計画の選択肢のひとつです。NEXA NODEは日本人採用と同じ設計図の上で比較し、海外人材の紹介・派遣は許可を持つ提携先と連携して対応します。
紹介特定技能・技術・人文知識・国際業務など
受入れ要件の整理から、提携先の選定・面接調整、入社後の定着まで
派遣
在留資格・職種によって対応可否が異なります。可否の確認からご相談ください
海外人材の職業紹介・労働者派遣は、各許可を持つ提携先が行います。建設業務など、法令上紹介・派遣ができない業務があります。
課題の整理から、定着まで。
各工程で何をして、何が手に入るかを決めてから始めます。窓口を分けず、一気通貫でお任せください。
01
課題整理
やること現状のヒアリングと論点の言語化
手に入るもの- 課題と論点の整理メモ
02
戦略設計
やること採用要件・訴求・予算配分の設計
手に入るもの- 採用要件シート
- 職種別の採用計画と予算配分表
- 選考フロー図
03
施策実行
やること媒体選定・求人原稿・クリエイティブ制作
手に入るもの- 媒体の比較表
- 求人原稿
04
運用改善
やること応募数と質の検証、改善サイクルの実行
手に入るもの- 月次レポート（応募数・応募単価・面接率・採用数）
05
定着・成長
やること組織づくりと次の採用計画へ
手に入るもの- 受け入れ計画（90日）
- 次の採用要件への反映メモ
採用手法の全体像と、私たちの守備範囲。
手法ありきではなく、課題に対して必要なものを選びます。提携先と連携する領域、活用の助言にとどまる領域も、最初にお伝えします。
- 直接支援
- 提携先と連携
- 活用の助言
- 求人広告（Web／紙）
- フリーペーパー・折込
- 求人検索エンジン（Indeed等）
- 採用サイト
- SNS運用・広告
- スカウト
- 人材紹介（海外人材）
- 人材派遣（海外人材）
- 社員紹介制度の設計
- 職業紹介
- 雇用保険手続き
- 求人票の書き方
代表紹介
寺松 礼人
Ayato Teramatsu
代表取締役 CEO／Business Development / Consulting
専門領域採用コンサルティング／営業戦略／マーケティング／事業課題整理
経歴
株式会社リクルートにて、法人企業の採用支援・求人広告領域に従事。採用課題の整理から採用戦略、求人設計・改善まで幅広く経験。
現在は採用領域で培った課題解決力をベースに、営業戦略やマーケティングなど支援領域を拡大。特定の商材や手法にとらわれず、企業が抱える課題を整理し、必要な施策の設計から実行まで横断的に支援する。
よくある質問
QNEXA NODEはどんな会社ですか？
石川県金沢市の採用支援会社です。リクルート出身の代表が、求人媒体の選定、Indeed運用、求人原稿、採用サイト・SNS、組織開発・営業支援までを窓口ひとつで支援します。海外人材の紹介・派遣にも提携先と連携して対応します。
Q「中立の立場」とはどういう意味ですか？
NEXA NODEは自社の求人媒体を持っていません。そのため特定の媒体を勧める必要がなく、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの中から、採用目標と予算に合う手段を比べてご提案します。
Q相談に費用はかかりますか？要確認
初回相談と採用チャネル診断は無料です。
QIndeedだけの相談もできますか？
できます。リクルートで法人企業の採用支援・求人広告に携わった代表が、無料掲載・有料掲載の使い分け、求人原稿、予算配分の見直しからご相談をお受けします。
Q海外人材の相談もできますか？
できます。日本人採用との比較から受入れ後の定着までご相談いただけます。紹介・派遣は、許可を持つ提携先と連携して対応します。
コラム
石川・北陸の採用データと、求人媒体・Indeed・海外人材の実務知識をお届けします。
「どこに出すべきか」から、
一緒に考えます。
求人媒体を決める前の段階でも大丈夫です。採用したい職種と、いま困っていることをお聞かせください。中立の立場で、選択肢と順番を整理してお返しします。