採用コンサルティング・採用代行
NEXA NODEの採用コンサルティングは、経営計画から逆算して「誰を・いつまでに・何人・いくらで」採るかを設計し、媒体選定から面接設計まで実行する支援です。採用担当がいない、または1人で抱えている石川・北陸の中小企業を主な対象にしています。
こんなお悩みはありませんか
- 採用計画が「欠員が出たら募集」になっている
- 求める人物像が、社内で人によって違う
- 応募は来るが、面接につながらない・辞退が多い
- 採用担当が兼務で、手が回らない
NEXA NODEの採用コンサルティングでできること
採用要件の言語化
経営者・現場へのヒアリングから、必須条件と歓迎条件、伝えるべき魅力を整理します。
採用計画と予算配分
職種ごとの市場（求人倍率・競合求人）を見て、手段と予算の配分を決めます。
選考フローの設計
応募から面接・内定までの日数と連絡の型を整え、辞退を減らします。
採用代行（RPO）
媒体の入稿・応募者対応・日程調整など、実務の一部をお預かりします（範囲はご相談）。
お渡しする成果物・レポート
実績の数字ではなく、「何が手に入るか」でご判断ください。
- 採用要件シート
- 職種別の採用計画と予算配分表
- 選考フロー図
- 月次レポート（応募数・応募単価・面接率・採用数）
費用の目安
- 採用設計（スポット）
- 〇〇万円〜
- 伴走支援
- 月額〇〇万円〜
担当
寺松 礼人
代表取締役 CEOAyato Teramatsu
株式会社リクルートにて、法人企業の採用支援・求人広告領域に従事。採用課題の整理から採用戦略、求人設計・改善まで幅広く経験。
専門領域採用コンサルティング／営業戦略／マーケティング／事業課題整理
プロフィールを見るよくある質問
Q採用代行だけをお願いすることはできますか？
できます。ただし最初に現状の整理を短時間でさせてください。代行する範囲と、社内に残す範囲を決めてから始めます。
Q1名だけの採用でも相談できますか？
はい。1名の採用ほど、出す場所と原稿の選び方で結果が変わります。
Q石川県外の拠点の採用も対応できますか？
北陸3県を中心に、オンラインで他地域にも対応します。
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「どこに出すべきか」から、
一緒に考えます。
求人媒体を決める前の段階でも大丈夫です。採用したい職種と、いま困っていることをお聞かせください。中立の立場で、選択肢と順番を整理してお返しします。