海外人材の採用支援
NEXA NODEの海外人材の採用支援は、日本人採用と同じ設計図の上で「どの職種を、どの在留資格で、どの順番で」受け入れるかを整理し、提携先と連携して紹介・派遣・受入れ後の定着までをつなぐ支援です。
石川県の外国人労働者（2025年10月末）
| 石川県の外国人労働者数 過去最高 | 16,922人 |
|---|---|
| うち特定技能 | 2,435人 |
| 国籍上位：ベトナム インドネシア13.5%・中国12.7% | 32.5% |
| 産業別：製造業が最多 | 39.2% |
出典：石川労働局「外国人雇用状況の届出状況（令和7年10月末）」。詳しいデータの解説を読む →
こんなときにご相談ください
- 日本人の募集で何か月も採れない職種がある
- 特定技能と技能実習・育成就労の違いが分からない
- 受け入れた後の生活支援や定着が不安
- どの紹介会社・監理団体に頼めばいいか分からない
日本人採用と海外人材の比較の考え方
どちらが良い・悪いではなく、職種ごとに同じ観点で並べて判断します。
| 観点 | 日本人採用 | 海外人材 |
|---|---|---|
| 採用までの期間 | 媒体次第で数週間〜 | 在留資格の手続きを含め数か月〜（国・資格により異なる） |
| 必要な準備 | 求人原稿・選考 | 受入れ体制、支援計画、住居など |
| 向いている場面 | 即戦力・地域定着を重視 | 中長期で育成し、継続的に人員を確保したい |
主な在留資格
- 特定技能
人手不足の分野で、一定の技能と日本語能力を持つ外国人を受け入れる制度。
- 技術・人文知識・国際業務
専門知識を活かす事務・技術職などの在留資格。
- 育成就労
技能実習に代わり、2027年4月1日に始まる制度。人材の育成と確保を目的とする。
役割分担：NEXA NODEと提携先（許可事業者）
御社
- 受入れの意思決定
- 雇用契約・受入れ体制
要件整理・比較・計画
窓口NEXA NODE
- 受入れ要件の整理
- 日本人採用との比較・計画
- 提携先の選定と窓口
- 入社後の定着施策
紹介・派遣の依頼
許可事業者提携先
- 職業紹介
- 労働者派遣
- 登録支援 など
海外人材の職業紹介・労働者派遣は、各許可を持つ提携先が行います。NEXA NODEは御社の窓口として、要件整理から提携先との調整、定着までを担当します。
受入れまでの流れ
STEP 01
ご相談・要件整理STEP 02
日本人採用との比較・計画STEP 03
提携先のご紹介・候補者選考STEP 04
在留手続き・受入れ準備STEP 05
入社後の定着支援
注意事項
法令上の取り扱い
- 海外人材の職業紹介・労働者派遣は、各許可を持つ提携先が行います。
- 建設業務など、法令上、職業紹介・労働者派遣の対象にできない業務があります。
- 特定技能・育成就労の派遣は、制度上、農業・漁業分野に限られます。
- 支援にかかる費用を外国人本人に負担させることはありません。費用は提携先の料金表に準じます。
費用の目安
- 海外人材
- 提携先の料金表に準じます
- 初回相談
- 無料
担当
寺松 礼人
代表取締役 CEOAyato Teramatsu
株式会社リクルートにて、法人企業の採用支援・求人広告領域に従事。採用課題の整理から採用戦略、求人設計・改善まで幅広く経験。
専門領域採用コンサルティング／営業戦略／マーケティング／事業課題整理
プロフィールを見るよくある質問
Qどの国の人材を紹介してもらえますか？
提携先によって対応国が異なります。ご希望の職種と条件をお聞きしたうえでご案内します。
Q建設業でも海外人材を受け入れられますか？
特定技能（建設）での直接雇用は可能です。ただし建設業務の職業紹介・派遣は法令でできないため、受入れ準備や直接採用の支援として対応します。
Q初めてでも大丈夫ですか？
はい。最初に、受け入れに必要な準備と期間を一覧でお渡しします。
関連サービス
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「どこに出すべきか」から、
一緒に考えます。
求人媒体を決める前の段階でも大丈夫です。採用したい職種と、いま困っていることをお聞かせください。中立の立場で、選択肢と順番を整理してお返しします。