採用サイト・SNS
求職者は応募の前に、会社名で検索して公式サイトやSNSを見ています。NEXA NODEは、求人広告で伝えきれない仕事の中身や働く人の様子を、採用サイト・SNS・スカウトで届ける仕組みを設計します。サイトの制作は、制作パートナーと連携して行います。
こんなお悩みはありませんか
- 会社のHPに採用情報が1ページしかない
- 若手に会社のことが伝わっていない
- SNSを始めたが続かない
- スカウトの返信が少ない
NEXA NODEの採用サイト・SNSでできること
採用サイトの設計
誰に・何を・どの順で伝えるかを設計し、制作パートナーと連携して形にします。
採用SNSの運用設計と投稿の型づくり
続けられる頻度と役割分担を決め、投稿の型をつくります。
SNS広告・スカウトの文面と配信設計
届けたい相手に合わせて、文面と配信の設計を行います。
お渡しする成果物・レポート
実績の数字ではなく、「何が手に入るか」でご判断ください。
- 採用サイトの構成案（ページ構成・掲載内容）
- SNS運用の設計書と投稿テンプレート
- スカウト文面・配信設計
費用の目安
- 採用サイト
- 〇〇万円〜
- SNS運用設計
- 〇〇万円〜
担当
寺松 礼人
代表取締役 CEOAyato Teramatsu
株式会社リクルートにて、法人企業の採用支援・求人広告領域に従事。採用課題の整理から採用戦略、求人設計・改善まで幅広く経験。
専門領域採用コンサルティング／営業戦略／マーケティング／事業課題整理
プロフィールを見るよくある質問
Q採用サイトは必ず必要ですか？
いいえ。採用人数や職種によっては、今のHPの採用ページを整えるだけで十分な場合もあります。
QSNSの投稿まで代行してもらえますか？
運用の型づくりと立ち上げを中心に支援し、社内で続けられる状態を目指します。代行の範囲はご相談ください。
Q写真撮影もお願いできますか？
制作パートナーと連携して対応します。
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「どこに出すべきか」から、
一緒に考えます。
求人媒体を決める前の段階でも大丈夫です。採用したい職種と、いま困っていることをお聞かせください。中立の立場で、選択肢と順番を整理してお返しします。